やたらダメ出しをしてくる人の心理を7選まとめました。

1. ダメなところに気づいて直してもらいたいと考えている

ダメ出ししてくるのはその人に直してもらって成長してほしいと考えているからだと思いました。

別に直してもらいたくないのならその人のことは無視すればいいだけです。

ですがダメ出ししてくるということはその人にはまだ成長する、もしくは成長してほしいと考えているからではないかと考えました。

なので、ダメ出しされたとしてもあきらめずに、自分が直さなければならないところをきちんと直していく音が大切なのではないかと思います。

その人だって好きでダメ出しをしてるわけではないと考えられます。

ダメ出しするのはきっとその人のことをちゃんと考えているはずです。

2. 精神的に強くなってもらいたい

社会に出れば様々なことがあります。

嫌なこともあれば、上司に毎日のように怒られることだってあります。

そんな中、ダメ出しに耐えられずに辞めるような人だとこの先、あなたがつらい思いをすると思ってダメ出しをして、少しでも精神的に強くなってほしいと考えているのではないでしょうか。

当然、そう思っていない人だっているかもしれません。

ですが、ダメ出しされたからと言ってあきらめてはいけません。

きちんと自分で乗り越えていけるようにしていくべきです。

3. ストレス解消

これは正直一番考えたくない状態です。

先ほども言ったように、精神的に強くなってもらいたいと思っている人もいれば、そう思っていない人もいるかと思われます。

そういった人たちは大抵自分のストレスをぶつけている傾向があると考えられます。

「自分のほうが偉いんだからこのぐらい良いだろう」と考えている人も中に入るかと思われます。

もし、ダメ出しをされて改善してもダメ出しをしてくることがあれば、相手はこういった考えも持っていると思ったほうがいいです。

4. 将来に生かしてもらいたい

若いうちからダメ出しを受けることにより、社会に出てからもダメ出しに耐えられるようにあえてやっている可能性も考えられます。

そういった場合は基本的には自分の将来のためと思い我慢するのも一つの選択かもしれません。

しかし、無理だけは絶対にしてはいけません。

我慢は時に人を病気にすることだってあります。

自分なりのストレス解消法を見つけることが大事だと考えられます。

5. 無意識にやっている

自分ではダメ出しをしているつもりはないと思っている人も中にはいるかもしれません。

こういった場合は自分の悪いところを直して、見返すのが一番いいと思います。

そうすればダメ出しをすることも少しは減ると考えられます。

6. 嫌いな人だから

相手がこちらのことを嫌っている場合、嫌がらせとしてダメ出しをしている可能性もあると思われます。

これは立派なパワハラになります。

ですが、パワハラに負けないよう、誰かに相談することや仕事を頑張って見返すなど何かしら対策をとりましょう。

7. 成長してもらいたい

会社に入っていつまでも仕事ができないままでは企業としても迷惑です。

なので、その人に成長してもらい、仕事を頑張ってほしいと思っているかもしれないと私は思います。

そういった場合は素直にダメ出しを受け入れるべきだと思います。

そして、そのダメ出しを次に生かせるようダメだったところをきちんと直していくべきです。

8. 辞めてもらいたいと考えている

6番の嫌いな人だからと似ていますが、ダメ出しを出すことでこちらが辞めるのを期待しているのかもしれません。

中にはそういった人もいると思われます。

我慢してその人を見返すなどの何かしらの対策を考えましょう。

まとめ

成長してもらいたいと考えている人もいれば、ただのストレス解消のためにダメ出しを出す人もいるかもしれません。

ですが、そういった人たちに負けないためにも常日頃から精神力を鍛え、何事にも前向きな考えでいると少しは楽になります。

以上で終わります。