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人たらしの特徴

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人たらしの特徴

今回はいわゆる、人たらしといわれている人によくある特徴についてお伝えします。

人たらしというと、なかなかネガティブな内容を想像する人も多いですが、実はなかなか、その行動や発言など、本人がかなり意識して実践することによって結果として人たらしになっているケースが多いです。

その人たらしの特徴についてお伝えします。

  • 人の立場にたった発言をする
  • 人の立場にたった行動をする
  • 何かしら自分が遂行したい大きな目的がある
  • 人の表情や言葉をよく見て、よく聞いている
  • 自分にとって何が本当の財産であるかをよく理解している
  • まとめ

1. 人の立場にたった発言をする

人の立場にたった発言をする

多くの人の場合、それが仕事であってもプライベートであっても、何かしら相手に発言するときは、それが自分視点になっていることがほとんどです。

人たらしといわれる人の場合は、それが、その発言を受けた人の立場にたって発言しています。

例えばそれが仕事であったとしても、その人と仕事をやりとげるために、その人がどうしたらやる気を出してその仕事を完遂してくれるか、それを考えて発言しています。

結果として、言われた方の立場の人は、快く受け入れ、最後には仕事を完遂させているケースが多いため、人たらしといわれるケースが多いです。

2. 人の立場にたった行動をする

人の立場にたった行動をする

これも多くの人の場合、何かしら行動するときは、それが自分にとってどうかという視点で行動するケースがほとんどです。

人たらしといわれる人の場合は、それがその行動がそれを見ている人がどう思うか、その行動をされた人がどう考えるかという視点で行動しています。

例えばそれがプライベートで夫婦関係のような場合で、例えば日常的に発生するような家事であったとしても、積極的に自ら家事をすすんで実施したり、相手がやろうとしていることを自ら先に行動していたりします。

結果としてその行動の積み重ねが、相手の心を動かすことも多く、いざその人自身が助けてもらいたいようなときに、思ってもいないような大きなことで助けられるようなケースがあります。

こんな時に、周りの人はその人のことを人たらしと呼びます。

3. 何かしら自分が遂行したい大きな目的がある

何かしら自分が遂行したい大きな目的がある

これは主に仕事においてあてはまります。

仕事において例えば自分自身がプレイヤーではなく、部下をマネジメントするような立場にある場合、自分自身で成績や仕事を完遂させることができないため、部下を使って成果を出す必要があります。

その成果や目的が大きければ大きいほど、その部下をどのようにコントロールしてその大きな目的を完遂しようかということを常々考えているため、部下と直接目の前のことでトラブルになるようなことはありません。

そういった人の場合、トラブルをさけ、相手に気持ちよく仕事をしてもらい、最終的に大きな成果や目的を果たす人も多いので、結果として人たらしと呼ばれます。

4. 人の表情や言葉をよく見て、よく聞いている

人の表情や言葉をよく見て、よく聞いている

人は何かしら仕事やともに行動をする場合、相手とのコミュニケーションが欠かせません。

そのコミュニケーションは、比較的流れ作業で行われることも多いですが、人たらしといわれる人はその時の表情や言葉をよく見て、よく聞いています。

その言葉のやりとりの時に、相手がどういう表情をしていたか、あるいはどんな言葉をやりとりしたかをよく覚えていて、それを次回のコミュニケーションにつなげることができます。

その繰り返しによって相手はその人のことを、より心から受け入れ、相手を信頼するようになります。

それが結果として人たらしといわれるゆえんだったりします。

5. 自分にとって何が本当の財産であるかをよく理解している

自分にとって何が本当の財産であるかをよく理解している

人は目の前の時間や給料、収益や財産に心を奪われがちです。

特に仕事などにおいて、その時間や給料、収益や財産に心を奪われて、本当に大切なパートナーや家族などを悲しませてしまったり、不安にさせてしまったりすることも往々にしてあります。

人たらしといわれる人は、自分にとって何が一番大切なのかをよく理解している人が多いです。

そういった人は人と人との関係>目の前の時間や収益と考え、それを愚直に実行しているケースが多いです。

ただこういった人の場合、多くは人と人との関係に重きをおき、さらには、長い目で見たときに、自分の時間や財産も手にいれているケースも多く、こういう人は人たらしといわれます。

まとめ

いかがでしたでしょうか?

今回は人たらしといわれる人の特徴や所以についてお伝えしました。

人たらしとは?と一概にいえども、上記にあげた特徴や心理を見る限り、一朝一夕ではなしえないことがよくわかります。

いかに人に立場にたって行動したり、発言できるか、そして相手の表情や言葉をよく見て、よく聞くことができるか、そして根本のところ、自分にとって何が大切かの優先順位を明らかにもっている、そのような人になれれば、いわゆる人たらし、と言われるようになるはずです。

毎回毎回、毎日毎日の繰り返しによって形成されるものなので、すぐにはなしえないことでしょうが、できることなら人の心を射止め、人間関係を作り、大きなプロジェクトや収益をなしえたいものです。

今回はいわゆる、人たらしといわれている人によくある特徴についてお伝えします。

人たらしというと、なかなかネガティブな内容を想像する人も多いですが、実はなかなか、その行動や発言など、本人がかなり意識して実践することによって結果として人たらしになっているケースが多いです。

その人たらしの特徴についてお伝えします。


人の立場にたった発言をする

多くの人の場合、それが仕事であってもプライベートであっても、何かしら相手に発言するときは、それが自分視点になっていることがほとんどです。

人たらしといわれる人の場合は、それが、その発言を受けた人の立場にたって発言しています。

例えばそれが仕事であったとしても、その人と仕事をやりとげるために、その人がどうしたらやる気を出してその仕事を完遂してくれるか、それを考えて発言しています。

結果として、言われた方の立場の人は、快く受け入れ、最後には仕事を完遂させているケースが多いため、人たらしといわれるケースが多いです。

人の立場にたった行動をする

これも多くの人の場合、何かしら行動するときは、それが自分にとってどうかという視点で行動するケースがほとんどです。

人たらしといわれる人の場合は、それがその行動がそれを見ている人がどう思うか、その行動をされた人がどう考えるかという視点で行動しています。

例えばそれがプライベートで夫婦関係のような場合で、例えば日常的に発生するような家事であったとしても、積極的に自ら家事をすすんで実施したり、相手がやろうとしていることを自ら先に行動していたりします。

結果としてその行動の積み重ねが、相手の心を動かすことも多く、いざその人自身が助けてもらいたいようなときに、思ってもいないような大きなことで助けられるようなケースがあります。

こんな時に、周りの人はその人のことを人たらしと呼びます。

何かしら自分が遂行したい大きな目的がある

これは主に仕事においてあてはまります。

仕事において例えば自分自身がプレイヤーではなく、部下をマネジメントするような立場にある場合、自分自身で成績や仕事を完遂させることができないため、部下を使って成果を出す必要があります。

その成果や目的が大きければ大きいほど、その部下をどのようにコントロールしてその大きな目的を完遂しようかということを常々考えているため、部下と直接目の前のことでトラブルになるようなことはありません。

そういった人の場合、トラブルをさけ、相手に気持ちよく仕事をしてもらい、最終的に大きな成果や目的を果たす人も多いので、結果として人たらしと呼ばれます。

人の表情や言葉をよく見て、よく聞いている

人は何かしら仕事やともに行動をする場合、相手とのコミュニケーションが欠かせません。

そのコミュニケーションは、比較的流れ作業で行われることも多いですが、人たらしといわれる人はその時の表情や言葉をよく見て、よく聞いています。

その言葉のやりとりの時に、相手がどういう表情をしていたか、あるいはどんな言葉をやりとりしたかをよく覚えていて、それを次回のコミュニケーションにつなげることができます。

その繰り返しによって相手はその人のことを、より心から受け入れ、相手を信頼するようになります。

それが結果として人たらしといわれるゆえんだったりします。

自分にとって何が本当の財産であるかをよく理解している

人は目の前の時間や給料、収益や財産に心を奪われがちです。

特に仕事などにおいて、その時間や給料、収益や財産に心を奪われて、本当に大切なパートナーや家族などを悲しませてしまったり、不安にさせてしまったりすることも往々にしてあります。

人たらしといわれる人は、自分にとって何が一番大切なのかをよく理解している人が多いです。

そういった人は人と人との関係>目の前の時間や収益と考え、それを愚直に実行しているケースが多いです。

ただこういった人の場合、多くは人と人との関係に重きをおき、さらには、長い目で見たときに、自分の時間や財産も手にいれているケースも多く、こういう人は人たらしといわれます。

いかがでしたでしょうか?

今回は人たらしといわれる人の特徴や所以についてお伝えしました。

人たらしとは?と一概にいえども、上記にあげた特徴や心理を見る限り、一朝一夕ではなしえないことがよくわかります。

いかに人に立場にたって行動したり、発言できるか、そして相手の表情や言葉をよく見て、よく聞くことができるか、そして根本のところ、自分にとって何が大切かの優先順位を明らかにもっている、そのような人になれれば、いわゆる人たらし、と言われるようになるはずです。

毎回毎回、毎日毎日の繰り返しによって形成されるものなので、すぐにはなしえないことでしょうが、できることなら人の心を射止め、人間関係を作り、大きなプロジェクトや収益をなしえたいものです。

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