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無駄に質問が多い人の特徴

無駄に質問が多い人の特徴 | LADYCO

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無駄に質問が多い人の特徴

質問が多くなる理由には様々ありそうです。

今回は質問が多い人の特徴を挙げていきます。

  • 話を聞いていない
  • 理解力がない
  • 気が散りやすい
  • 相手の言葉の意味通りに理解しようとする
  • 自分のことしか見えていない
  • 次第に頭が働いてくるタイプである
  • 明確なイメージがないと行動に移せない
  • 心配性である
  • 聞きたがりである
  • 物事に熱中するタイプである
  • おしゃべりである
  • 責任感がある
  • 真面目である
  • まとめ

1. 話を聞いていない

話を聞いていない

質問が多い人には、話を聞いていないがために質問が多いというタイプがいます。

特に話の初めの方で注意力がなく、聞き始めるのが遅いのです。

こういった人は当然話の全体が分かりませんので、聞いていなかった部分の質問をしてきます。

注意力が散漫になりやすく、やや不真面目なタイプが該当します。

2. 理解力がない

理解力がない

質問が多い人には、話を聞いているにもかかわらず、話の内容が理解できないために質問が多いというタイプもいます。

用語の意味や文脈が理解できないので、同じ部分を何度も聞いてしまうことになります。

耳で聞いたことの理解力に乏しいので、理解したような素振りを見せたとしても、本当に理解しているかは不明です。

追加で確認することが必要となるでしょう。

3. 気が散りやすい

気が散りやすい

質問が多い人には、質問の最中に連想した別のことについて質問を続けてしまうという人もいます。

様々なことが気になるのでしょうけれど、本筋からどんどんずれていってしまうこともあり得ます。

女性に多い印象です。

こういった場合、周りの人が敏感に察知して、話の本題に戻る工夫をしなければなりません。

4. 相手の言葉の意味通りに理解しようとする

相手の言葉の意味通りに理解しようとする

質問が多くなる人には、相手が言った言葉の意味が、自分が思い起こした意味と合っているかを確認せずにはいられないタイプがいます。

「おそらくはこの意味で使っているだろうけれど、一応確認しよう」「おそらくズレているので、言葉の意味を相手に確認しよう」といった思考パターンです。

自分が受け取った意味通りにまずは行動してみる人もいますが、そういった人とは正反対のタイプです。

質問を受けている相手は、なぜそこまで細かく聞いてくるのか不思議に思う場合もあるでしょう。

5. 自分のことしか見えていない

自分のことしか見えていない

質問が多い人には、自分が気になることはすべてこの場で聞いていいのだと思い、自分のことしか見えてないタイプもいます。

もちろん、不明点はすべて聞いた方がいいに決まっています。

しかし、一旦仕事となると、何事も時間との勝負です。

限られた時間内に要点は少なくとも押さえるように、質問も限定すべき時が多いのです。

そういったケースでも、際限なく自分の気になった点を聞いてくる人がいますが、周りの時間も使っていることを少しは理解してほしいものです。

6. 次第に頭が働いてくるタイプである

次第に頭が働いてくるタイプである

質問が多い人には、自分が質問をしているうちに頭がはっきりしてくるパターンの人もいます。

話を聞いている時にはあまり質問点が多くなかったものの、質問し始めると明確なイメージが出来上がってくるので、次第に不明点も多く出てきて、質問が多くなってしまうのです。

話の聞き始めから、あとで質問ができるからよいと甘んじることなく、イメージさせながら聞くように心がけたいものです。

7. 明確なイメージがないと行動に移せない

明確なイメージがないと行動に移せない

質問が多い人の中には、明確なイメージが自分の頭の中に作られていないと行動できないという人もいます。

誰しも多少はそうですが、自分が動けるというイメージがないと最初の一歩が踏み出せないのです。

話を聞いて分からないことがあっても、とりあえず動き出してみて、そこで本当に分からなかったら初めて質問したり、次の行動をしたりという人もいます。

やりながら分かっていくタイプの人です。

そうではなく、最初に具体的なイメージがないと動けない、つまり、自分で考えて動くことができないのです。

8. 心配性である

心配性である

質問が多い人の中には、心配性の度合いが過ぎるタイプもいます。

念押しで聞いてみる、自分の理解を確認するための質問をするなどです。

他の人の質問と内容が重なってしまうこともあります。

確認は大事であり、何度も再確認できるのが理想ですが、現実はそうもいきません。

こういった人は極度の心配性と言えます。

9. 聞きたがりである

聞きたがりである

仕事以外のプライベートで質問が多い人は、総じて聞きたがりの気質があります。

噂話やゴシップネタなどが大好きなのです。

ですので、自然と相手に質問が多くなります。

何度も質問をして、相手からいろいろ引き出したいのです。

芸能リポーターがこの気質を持っていると言えます。

日常で発揮しすぎると嫌がられるかもしれません。

10. 物事に熱中するタイプである

物事に熱中するタイプである

質問が多い人には、物事に一旦のめりこんでしまうと熱中してしまうタイプがいます。

熱中するために、質問も自然と多くなるのです。

大変馬力があるタイプでもあるので、仕事で良い方向に向かうと大きな力を発揮します。

上司はこういった人をうまく使える能力が試されます。

11. おしゃべりである

おしゃべりである

質問が多い人には、単におしゃべりであるために発言回数が多くなり、自然と質問が増えてくるパターンの人もいます。

話の節目節目で相手に同意を求めるような質問、話の流れでド忘れしたことを聞く質問など、質問の種類も多岐にわたります。

時には、相手に質問をして自分で答えて自己解決、というようなこともあります。

相手より発言する頻度が高いので、自然と質問は多くなります。

12. 責任感がある

責任感がある

質問が多くなる人には、責任感が非常に強い人もいます。

仕事において、きちんと聞いた話通り行動しようと思うあまり、質問が多くなるのです。

自分で行動するための質問なので、熱心に聞いてきます。

他の人の動きを見て真似しようとする人であれば、そこまで熱心に質問したりはしません。

13. 真面目である

真面目である

質問が多くなるのは、真面目であることに起因することが多いです。

真面目にやろうとする結果、質問が多くなるのです。

仕事において指示を出す人は、相手のことも配慮しますが、自分の頭で分かるイメージでまず話し出します。

質問もなしに聞いている人がきちんと分かるということは、まずないのです。

やりとりは常にすれ違っています。

ですので、仕事に対して真面目であれば、自然と質問は出てくるでしょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

質問が多くなる背景は多彩なものでした。

真面目・不真面目両方で質問が多くなるのは興味深いことです。

質問が多くなることを嫌がらずに、一緒に分かっていき物事を進めるという姿勢でいたいものです。

質問が多くなる理由には様々ありそうです。

今回は質問が多い人の特徴を挙げていきます。


話を聞いていない

質問が多い人には、話を聞いていないがために質問が多いというタイプがいます。

特に話の初めの方で注意力がなく、聞き始めるのが遅いのです。

こういった人は当然話の全体が分かりませんので、聞いていなかった部分の質問をしてきます。

注意力が散漫になりやすく、やや不真面目なタイプが該当します。

理解力がない

質問が多い人には、話を聞いているにもかかわらず、話の内容が理解できないために質問が多いというタイプもいます。

用語の意味や文脈が理解できないので、同じ部分を何度も聞いてしまうことになります。

耳で聞いたことの理解力に乏しいので、理解したような素振りを見せたとしても、本当に理解しているかは不明です。

追加で確認することが必要となるでしょう。

気が散りやすい

質問が多い人には、質問の最中に連想した別のことについて質問を続けてしまうという人もいます。

様々なことが気になるのでしょうけれど、本筋からどんどんずれていってしまうこともあり得ます。

女性に多い印象です。

こういった場合、周りの人が敏感に察知して、話の本題に戻る工夫をしなければなりません。

相手の言葉の意味通りに理解しようとする

質問が多くなる人には、相手が言った言葉の意味が、自分が思い起こした意味と合っているかを確認せずにはいられないタイプがいます。

「おそらくはこの意味で使っているだろうけれど、一応確認しよう」「おそらくズレているので、言葉の意味を相手に確認しよう」といった思考パターンです。

自分が受け取った意味通りにまずは行動してみる人もいますが、そういった人とは正反対のタイプです。

質問を受けている相手は、なぜそこまで細かく聞いてくるのか不思議に思う場合もあるでしょう。

自分のことしか見えていない

質問が多い人には、自分が気になることはすべてこの場で聞いていいのだと思い、自分のことしか見えてないタイプもいます。

もちろん、不明点はすべて聞いた方がいいに決まっています。

しかし、一旦仕事となると、何事も時間との勝負です。

限られた時間内に要点は少なくとも押さえるように、質問も限定すべき時が多いのです。

そういったケースでも、際限なく自分の気になった点を聞いてくる人がいますが、周りの時間も使っていることを少しは理解してほしいものです。

次第に頭が働いてくるタイプである

質問が多い人には、自分が質問をしているうちに頭がはっきりしてくるパターンの人もいます。

話を聞いている時にはあまり質問点が多くなかったものの、質問し始めると明確なイメージが出来上がってくるので、次第に不明点も多く出てきて、質問が多くなってしまうのです。

話の聞き始めから、あとで質問ができるからよいと甘んじることなく、イメージさせながら聞くように心がけたいものです。

明確なイメージがないと行動に移せない

質問が多い人の中には、明確なイメージが自分の頭の中に作られていないと行動できないという人もいます。

誰しも多少はそうですが、自分が動けるというイメージがないと最初の一歩が踏み出せないのです。

話を聞いて分からないことがあっても、とりあえず動き出してみて、そこで本当に分からなかったら初めて質問したり、次の行動をしたりという人もいます。

やりながら分かっていくタイプの人です。

そうではなく、最初に具体的なイメージがないと動けない、つまり、自分で考えて動くことができないのです。

心配性である

質問が多い人の中には、心配性の度合いが過ぎるタイプもいます。

念押しで聞いてみる、自分の理解を確認するための質問をするなどです。

他の人の質問と内容が重なってしまうこともあります。

確認は大事であり、何度も再確認できるのが理想ですが、現実はそうもいきません。

こういった人は極度の心配性と言えます。

聞きたがりである

仕事以外のプライベートで質問が多い人は、総じて聞きたがりの気質があります。

噂話やゴシップネタなどが大好きなのです。

ですので、自然と相手に質問が多くなります。

何度も質問をして、相手からいろいろ引き出したいのです。

芸能リポーターがこの気質を持っていると言えます。

日常で発揮しすぎると嫌がられるかもしれません。

物事に熱中するタイプである

質問が多い人には、物事に一旦のめりこんでしまうと熱中してしまうタイプがいます。

熱中するために、質問も自然と多くなるのです。

大変馬力があるタイプでもあるので、仕事で良い方向に向かうと大きな力を発揮します。

上司はこういった人をうまく使える能力が試されます。

おしゃべりである

質問が多い人には、単におしゃべりであるために発言回数が多くなり、自然と質問が増えてくるパターンの人もいます。

話の節目節目で相手に同意を求めるような質問、話の流れでド忘れしたことを聞く質問など、質問の種類も多岐にわたります。

時には、相手に質問をして自分で答えて自己解決、というようなこともあります。

相手より発言する頻度が高いので、自然と質問は多くなります。

責任感がある

質問が多くなる人には、責任感が非常に強い人もいます。

仕事において、きちんと聞いた話通り行動しようと思うあまり、質問が多くなるのです。

自分で行動するための質問なので、熱心に聞いてきます。

他の人の動きを見て真似しようとする人であれば、そこまで熱心に質問したりはしません。

真面目である

質問が多くなるのは、真面目であることに起因することが多いです。

真面目にやろうとする結果、質問が多くなるのです。

仕事において指示を出す人は、相手のことも配慮しますが、自分の頭で分かるイメージでまず話し出します。

質問もなしに聞いている人がきちんと分かるということは、まずないのです。

やりとりは常にすれ違っています。

ですので、仕事に対して真面目であれば、自然と質問は出てくるでしょう。

いかがでしたでしょうか。

質問が多くなる背景は多彩なものでした。

真面目・不真面目両方で質問が多くなるのは興味深いことです。

質問が多くなることを嫌がらずに、一緒に分かっていき物事を進めるという姿勢でいたいものです。

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